„Neugier ist der Beginn allen Lernens.“ (Boris Jäger)

Herauszufinden, wo Probleme und die Verbesserungspotentiale mag logisch klingen, allerdings wird dieser sehr wichtige Schritt oft vergessen. Jeder Mensch und jede Organisation tickt anders. Ich biete eine gezielte Analyse und Identifikation von Möglichkeiten zur zielführenden Erhöhung der persönlichen und organisationalen Stresskompetenz.

Zur Evaluierung stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Erst auf Basis der Ergebnisse können Verbesserungen ganz gezielt geplant und umgesetzt werden.

„The scientific mind does not so much provide the right answers as asked the right questions“ (Claude Lévi-Strauss)

Je nach Situation (sprich: Unternehmen, Gruppe, Einzelperson) wird das zielführendste Werkzeug ausgewählt. Beispiele dafür: